Maurício Cardoso
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Recursos Humanos Olá!
Tenho um caso de uma empresa onde o não foi dado baixa na carteira do funcionário, o empregador já faleceu há 20 anos, até hoje a empresa está ativa mais sem movimento e está 'largada' há anos, a questão é que o funcionário precisa se aposentar e não consta recolhimentos pra ele na previdência, poderia ser feito a gfip retroativa? sei que será passível de multas de atraso da sefip, gostaria de saber se os vínculos entrariam no extrato previdenciário do funcionário, ele foi registrado em 1985. alguma ajuda nesse sentido?