salario para 30 horas semanais

Boa tarde,

Tenho um colaborador que sera registrado com uma carga horária reduzida, o salário base é R$ 1.327,36, ou seja o valor da hora 6,03.
O funcionário ira trabalhar 30 horas semanais de segunda a sexta fazendo 6 horas.
Como devo fazer o calculo ?
6,03 *6 = 36,18*30= 1085,40

Diefenir, bom dia.
Menciona 30 horas semanais, de segunda à sexta, onde entende-se que o sábado será compensado na semana, ou seja, ao invés de 06 horas será de 05 horas ok.
Se é registrado por hora, ficará assim

Exemplo mês de Agosto/2018
Temos = 04 domingos, 0 - feriado, 27 dias uteis.

Multiplicando
27 dias x 05 horas = 135 horas

O mesmo terá direito ao DSR em separado, onde a formula é
DSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês
DSR = (0 + 4)/27 = 0,1481 ou 14,81%
DSR = 135 hs x 14,81% = 20 hs

Se foi registrado como mensalista, independente da hora, receberá o salario combinado/contratado.

Carlos, bom dia.

Obrigada pela explicação.

Porém no caso em que você menciona é para horista, correto?

No meu caso tenho queremos registrar o funcionário com salário fixo, más com a carga horaria reduzida.
O salário da categoria 1.327,36 para 220 horas mensais.

Se o mesmo ira trabalhar 30 horas semanais, seria 150 horas mensais ?
o calculo da hora seria como? ( 6,03h * 150= 904,50) ?

Diefiner,

1 - Se eu sou contratado para salario fixo "x", então logicamente que no final do mês quero receber esse salario independente da quantidade de horas trabalhadas.
2 - Se no contrato de trabalho mencionar que receberá PROPORCIONALMENTE a horas trabalhadas,sendo que seu horário de trabalho será de segunda à sexta das xx à xx hs, totalizando na semana xx hs, então ok.

Agora precisa ter atenção ao contrato de trabalho para que o mesmo no futuro não venha questionar na justiça que foi contratado com um salario mensal "x" e recebia por hora trabalhada, sendo que isso não foi mencionado em contrato.

Agora respondendo sua pergunta

Se o mês for de 30 dias, e a carga semanal for de 30 horas, entende-se que o sabado esta sendo compensado na semana, perfazendo então 05 horas diárias x 30 dias = 150 hs
Se o mês for de 31 dias, então a carga horária será de 155 hs

OK

(OBS. No contrato de trabalho tem que deixar tudo bem esclarecido para que não venha ter dor de cabeça no futuro)

Muito obrigada.