desconto dsr - descanso semanal remunerado

bom dia,

aqui na empresa fazemos o desconto de dsr(desconto semanal remunerado) se o funcionário não cumpre integralmente a semana trabalhada.

surgiu a duvida de que : em um dia de trabalho carga horaria de 08 horas, o funcionário sai duas horas antes do final destas 8 horas, ele perde o dsr?

alguém me explica como funciona a perda de dsr em um dia que o funcionário sai horas antes do termino da jornada.

informações adicionais - salario hora - horistas.

desde já , obrigada.

Caro Jamilles Silva,

O DSR como sabemos se refere ao dia completo do trabalhador, contudo, se faz necessário haver um acordo de banco de horas, para os eventuais descontos das horas faltantes ou compensações.

Caso contrario, não podes descontar essas horas se não houver um comum acordo.

O Ideal é ter um documento interno que no momento da admissão o funcionário assine, com os procedimentos da empresa.

Jamilles Silva ,

De acordo com a CLT, o DSR será pago quando o colaborador cumpre sua jornada integralmente, quando isto não ocorre a empresa pode descontar ( em caso de mensalista). Então a empresa poderia descontar o DSR, porém, é uma postura rígida. Sugiro que a empresa estabeleça um limite, exemplo: até 6 horas semanais, não desconta, ultrapassou o limite é descontado.

Magno Basto de Paulo,

obrigada por responder, irei propor a medida.