Funcionária contratada gestante....

Preciso que me ajudem com uma duvida, contratamos uma funcionária já gestante, com isso o período aquisitivo não estará completo quando ela se afastar, o período aquisitivo irá congelar ou continuará contando?
Teremos férias coletivas agora no fim do ano, e ela estará dentro dos colaboradores que se afastarão.... como devo proceder nesse caso do retorno...

Por favor me ajudem....

Priscila, bom dia.
O período aquisitivo continua normal, mesmo sendo gestante e se afastando.
Precisa verificar se no dia da concessão das férias coletivas se ela estará ou não afastada.
Vamos supor que a previsão do afastamento dela está previsto para, exemplo, 10 de Janeiro/19, sendo as férias coletivas de 10 dias a partir do dia 20 de Dezembro, e ela foi admitida em 04 de Junho de 2018.
Então, fazendo as contas ela terá no dia 20 de Dezembro, 07/12 avos, ou seja, 17,5 dias, a empresa concedendo 10 dias, ela ficará então com saldo de 7,5 tendo dois periodos aquisitivos

1º) 04.06.2018 à 19.12.2018 = saldo de 7,5
2º) 20.12.2018 à 19.12.2019 = normal

Mas como ela está gravida, e a previsão e para o dia 10 de Janeiro 2019 (exemplo), concederia a ela todo o saldo de 17,5 dias, mas logicamente caberá a empresa.

ok..

Mas em relação ao período aquisitivo ele congela ou continua contando no período da licença maternidade?

Priscila, a contagem continua normal, não congela.
A única verba que, vamos assim dizer, congela e o decimo terceiro, que os 04 avos que ficará afastada depois e deduzido na GPS, ou seja, vamos supor que ela foi admitida em 04 de Junho/18, então terá direito a 07 avos, mas em 10 de Novembro se afastou, salario maternidade, então a folha de decimo terceiro será

13º Salario = 05 avos
13º Salario Maternidade = 02 avos

A empresa pagará normalmente, ou seja, 07 avos, mas na GPS constará dedução de 02 avos.

Férias = nada muda, o período não congela.

Obrigado, entendido!