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carga 6 horas

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Maria Eduarda Brito Canabrava

Maria Eduarda Brito Canabrava

Bronze DIVISÃO 3, Estagiário(a)
há 5 anos Quarta-Feira | 31 outubro 2018 | 16:12

Boa tarde!

Pode sim, pois o intervalo esta no meio da jornada e o funcionário trabalha mais de 4 horas, quando o mesmo trabalha mais de 4 horas o intervalo será de 15 minutos obrigatoriamente.

Espero ter ajudado.

Yuri Aquino

Yuri Aquino

Ouro DIVISÃO 5, Encarregado(a) Contabilidade
há 5 anos Quarta-Feira | 31 outubro 2018 | 16:17

Adrielle Lima, boa tarde.

Primeiramente, antes de analisar qualquer situação, você tem que analisar o que a legislação determina em relação a tal situação.

O seu tema encontra-se no Artigo 71 da CLT, o qual transcrevo a baixo:

Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

§ 1º – Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.

Sua situação se encaixa no § 1º e com base nele vemos que ela é legal. Porém, cabe salientar que, qualquer minuto que passar das 6h trabalhadas (3h+3h), deverá ser remunerada como hora extras, devido a carga horária escolhida pela empresa.

"Nas horas difíceis, jamais baixe a cabeça, porque a solução para o problema não está no chão, mas sim na sua determinação."

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