Ana Carolina
Prata DIVISÃO 2, Subgerente Boa tarde,
Tenho uma empresa que no final do ano realizou uma Cantata de Natal para a cidade, e com esse evento alguns funcionários trabalharam vários dias consecutivos desrespeitando o horário de descanso da Intrajornada e mais de 10 horas trabalhadas por dia.
Como a empresa deve agir com os funcionários? Ela teria que fazer alguma declaração para os funcionários assinarem? Qual tipo de problema pode gerar para a empresa?
A empresa já tinha passado as questões trabalhistas para todos os funcionários devido o E-social, mesmo assim os funcionários se recusam a cumprir de acordo com a clt.
Obs.: Na empresa usa Ponto eletrônico.
