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Felipe Costa
Bronze DIVISÃO 4, Agente Administrativo Boa tarde,
Queridos colegas estou com um dilema e necessito da ajuda de vocês, um funcionário demitido seja em qual for o seu regime de contrato de trabalho, desde que dentro das regras da CLT, atua de segunda a sexta, compensando durante a semana o sábado e como consequência obtendo o domingo como DSR, caso mesmo seja demitido após o meio da semana, uma quinta como exemplo, deverá ser pago estas horas compensadas durante a semana ao mesmo?, visto que o mesmo não vai trabalhar mais!, lhes pergunto, pois em um caso de quinta feira o funcionário pagou mais de 80% da compensação. Caso haja algum embasamento agradeceria muito.