Gabriella Samá Figueiredo
Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos Pessoal,
Em uma de nossa empresas, os funcionários estão querendo se desligar, mas querem que seja feito acordos para não perderem nenhum beneficio.
O então cliente pediu que nos da contabilidade, criasse uma carta com orientações a empresa sobre demissões, que é errado qualquer tipo de acordo, nesse sentido.
Alguém teria um modelo, para que seja feita essa carta?