Contratação Salario menor que Minimo

Prezados,

Um empregador está querendo contratar um colaborador para trabalhar apenas 06 seis horas de trabalho ou seja carga horaria mensal de 180hs mensais, tendo como base o salario de 1.200,00 reais.

Então ele iria receber apenas R$ 981,81, nesse situação a empresa pode contratar o colaborador.

Ele pode receber menos que o salario minio devido a carga horaria reduzida.

Thalisson, boa tarde.
Sim, e por isso que e importante registrar por hora, desta forma não restará duvida.
Presenciei um caso em que a jornada diária era de 05 horas, mas no registro foi como mensalisa, R$ 1.200,00 (piso da categoria), no pagto o empregado questionou que não era aquilo que foi combinado, ou seja, a empresa pagou proporcional as horas trabalhadas, mas o empregado questionou porque foi "tratado/registrado" com R$ 1.200,00, entendendo que aquela jornada seria para aquele salario.
Particularmente, registro como horista, já para não ter essa duvida, lembrando que o DSR e pago em separado, ok..

Carlos Alberto dos Santos

Mais no meu caso nao será como horista e sim como mensalista, ele apenas vai ter a redução da carga horaria e ira receber o salario minimo, pois hoje nenhum mensalista pode receber menos que o minimo.

Thalisson, bom dia.
Ninguém pode ser REGISTRADO com salario inferior ao mínimo ou piso da categoria.
Então como quer registrar como mensalista, deixe bem claro para o empregado que seu pagto será proporcional as horas trabalhadas.
Você menciona 180 horas, então se constar isso no contrato de trabalho ao invés de 220 horas, então terá que dividir o salario por 180, e multiplicar pela quantidade de horas trabalhadas, ok...