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Eduarda
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia,
Estou com uma situação que acabei ficando na duvida de como proceder. Um funcionário foi demitido porem ele nao quer cumprir o aviso prévio nao tem outro emprego apenas nao que ir cumprir. Nesse caso o procedimento correto seria lançar 30 dias de faltas (aviso). assim ele acaba perdendo avos de ferias. Esse e o procedimento ???? lançar faltas ?
Marcio Gomes da Silva
Bronze DIVISÃO 4, Encarregado(a) PessoalO empregador pode dispensar do aviso mesmo sem ele ter novo emprego por vontade da empresa, nesse caso como foi demitido deve ser aviso prévio indenizado, caso a empresa não queira dispensar do aviso, deve solicitar ao empregado que cumpra o aviso e caso ele não cumprir será descontado os dias como faltas, que deve ser lançado no movimento do mês. Essas faltas terão reflexo nas férias sim.
Eduarda
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a)Marcio Gomes da Silva Obrigada!
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