desconto aviso previo em rescisao

Bom dia !

eu gostaria de saber qual o procedimento que vocês adotam em relação ao desconto do aviso prévio. A situação é a seguinte:

Demissão sem justa causa, funcionário já avisa no momento da demissão que não irá cumprir o aviso prévio.

O desconto do aviso prévio não trabalhado é lançado direto na rescisão (por exemplo, salario de R$ 1.000,00 efetua o desconto de R$ 1.000,00 ) e o acerto rescisório nos 10 dias seguintes a demissão, ou

o aviso não trabalhado é considerado como faltas não justificadas, tem que esperar correr normalmente os 30 dias do aviso. O funcionário acaba perdendo o direito a ferias em função das faltas e o acerto rescisório somente depois de 40 dias da demissão (30 dias do aviso e mais 10 de prazo).


Minha duvida esta fundamentada em relação a Sumula 276 do TST, pois já tive casos em que a empresa foi multada pelo auditor fiscal por ter descontado direto o aviso prévio.


agradeço pela ajuda.

Ana Paula

Ana, bom dia.
Espero passar os trinta dias conforme o combinado, e desconto como falta(s) o(s) dia(s) não trabalhado(s).
Essas faltas incidirá nas férias sobre o aviso prévio e decimo terceiro também sobre o aviso prévio.
Férias proporcionais e vencidas ela não incide, ok..