Demissão com prorrogação de contrato de experiência já assin

A empresa me contratou com período de 45 dias de experiência porém, no ato da contratação, já assinei o termo de prorrogação de mais 45 dias. No quinto dia fui dispensada pois a "gestora financeira" não teria tempo para me mostrar como funciona o setor, uma vez que ela iria ficar 15 de atestado por causa de uma cirurgia e não teria mais ninguém na empresa apto a me ensinar pois se tratava de um cargo novo. Pergunto....para fins indenizatórios, a empresa teria que me pagar pelos 90 dias ( pois tenho a o contrato de prorrogação assinado), ou somente pelos 45 dias que constam no contrato inicial?

Leticia, boa tarde.
No seu caso, 50% restante para completar os 90 dias.
Tenha cuidado, se a empresa não pagar, então terá que consultar o M.Trabalho levando o contrato de experiência, onde tem a assinatura da empresa, digo da empresa, se não tiver, então não tem validade, ok..(salvo se estiver carimbado na carteira de trabalho a prorrogação também com a assinatura da empresa).