Scarlat
Iniciante DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Bom dia! Estou com a seguinte dúvida:
Nas jornadas de trabalho de segunda à quita-feira 9hr e nasexta-feira 8hr, sendo o sábado compensado, quando o funcionário falta em uma
segunda-feira, por exemplo, como ficaria o desconto dele em folha de pagamento?
É permitido que seja feito o desconto de 01 falta (dia inteiro) + 01hr?
Quem tiver o embasamento legal me envie por favor.
Desde já agradeço a atenção, bom trabalho à todos!