respostas 3
acessos 1.568
Milton Rodrigues Matos
Prata DIVISÃO 1, Não InformadoQual o prazo para pagamento do empregado no contrato de experiencia, quando a empresa quebra o contrato demiti fora do termino do contrato exemplo: admissao 13/11/2006 ate 10/02/2007 demissao aconteceu em 25/01/2007. segue a mesma regra do contrato por tempo indeterminado, trabalhado 24 horas e indenizado 10 dias.
Wandercy Cirilo de Sousa
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos Humanos Olá! Milton,
O prazo é de dez dias, o mesmo do aviso prévio indenizado, mas você deve observar se o término do contrato não expira antes dos 10 dias, pois nesse caso você deve antecipar o pagamento.
Antenciosamente,
Wandercy
Wandercy Cirilo de Sousa
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos Humanos Milton,
Completando, o contrato de experiência é de no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado, somente, uma vez. Levando em consideração que você seguiu essas normas, veja descrição abaixo:
11/2006 - 18 dias
12/2006 - 31 dias
01/2007 - 25 dias
Total Trabalhado - 74 dias
Dias restantes para término do contrato 16 dias.
Então, conforme artigo 479 da CLT, você deve indenizar pela metade dos dias restantes, que são 8 dias.
Atenciosamente,
Wandercy
Ovenilson B. Barbosa
Prata DIVISÃO 1, Técnico Informática Wandercy,
e qual seria a formula pra chegar em no valor correto da recisão?
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.