TERMINO CONTRATO DE EXPERIENCIA

Bom Dia ! 

Um colaborador está sendo desligado no ultimo dia que vence o contrato de experiencia dele , nesse caso eu não preciso gerar a multa de 40% do FGTS . Mas estive lendo algumas duvidas e vi que ele tem direito ao saque do FGTS mas sem a multa de 40% ! Está correto ? Como proceder apenas informo a movimentação dele pelo ICP e gero a chave , ou preciso gerar uma guia de GRRF para pagamento ? 

Oi bom dia , 

Voce vai precisar gerar a GRRF dele normalmente, não precisa informar o seu saldo de FGTS que tem no seu extrato , a GRRF vai ser em cima  somente dos saldos rescisorios dele, se for uma rescisão simples para conferir soma os saldo de dias + decimo terceiro e subtrai algum desconto de falta que possa haver e multiplica * 8% , esse será o valor da guia. 

Depois gerar a chave de acesso com os codiogos :
I3 e 04, assim voce estará informando ao sistema que foi termino de um contrato por prazo determinado e ele poderá sacar seu saldo de FGTS.

Bom Dia , Josy ! 

Mesmo se for exemplo :  Admissão 16/05/2019 30 dias 1º período de vencimento : 14/06/2019 . Ele foi dispensado no 1º período também gero normal ? 

 Obrigado ! 

Sim, mesmo que seja somente os 30 dias, sendo termino de contrato de experiencia não importa se foi 30, 45, etc gera da mesma forma a GRRF.

Boa Tarde, Josy ! 


 obrigada !