respostas 2
acessos 188
Rosileide Araujo
Bronze DIVISÃO 3
Estou com uma dúvida, um funcionário que trabalha registrado CLT (08 horas diárias), pode fazer quantas horas extras por dia? mesmo que ele faça essa horas e receba por elas, existe limite que ele pode fazer por dia.
Ex.: ele trabalha das 6 as 14 horas, se precisar e ele concorde em trabalhar até as 20 horas recebendo por essas 06 horas a mais ele pode fazer? não todos os dias, só quando precisar.
Agnaldo A. Lima
Ouro DIVISÃO 2, Analista Pessoal Bom dia,
A CLT estabelece que o máximo de hora extra que um funcionário pode fazer por dia é de 2 horas. Apesar disso, é preciso atentar-se ao fato de que exceto em casos excepcionais não se pode ultrapassar a carga diária de 10 horas de trabalho.
Assim, se uma jornada de um funcionário é das 9h às 19h, com uma hora de almoço, significa que ele trabalha 9 horas por dia. Com isso, ele só poderá fazer uma hora extra, até as 20 horas. Caso a jornada seja de 9h às 19h, mas com duas horas de almoço, então ele trabalha 8 horas por dia e, com isso, pode fazer hora extra até as 21 horas.
O limite de 2 horas diárias é utilizado para evitar que um funcionário que trabalhe 6 horas por dia, por exemplo, possa fazer 4 horas extras diárias.
Em casos que ocorra um serviço inadiável ou que haja a possibilidade de prejuízo para o empregador, entretanto, é possível que se ultrapasse a jornada de 2 horas diárias de hora extra.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Rosileide, bom dia.
Por lei o máximo e de duas(2) horas, mas em caso extraordinário que precise do trabalho deste, caso contrário a empresa não funciona, como por exemplo = manutenção eletrica, predial, TI, ai sim, não há como negar, mas no seu caso não, você menciona se PRECISAR.
No artigo 61 da CLT, há a previsão de que as horas extras também podem ser exigidas do empregado na hipótese de necessidade imperiosa, seja por motivo de força maior, seja para atender a realização ou a conclusão de serviços inadiáveis, ou cuja execução possa acarretar a presença do manifesto. Nesse caso, a prorrogação não pode ser superior a 12 horas, a jornada total não pode ser superior a 12 horas".
http://www.tst.jus.br/noticias-teste/-/asset_publisher/89Dk/content/id/18477396
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.