Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4, Supervisor(a) Recursos Humanos Bom Dia,
Funcionário estava cumprindo aviso prévio porem se afastou por doença (aviso ficou suspenso). Durante o afastamento as ferias dele dobrou.
Ao retornar do afastamento o que deverá ser feito?
=> Termina de cumprir o aviso e paga as ferias na rescisão?
=> Dá as ferias para ele e depois ele termina de cumprir o aviso prévio?
=> Faz o desligamento dele e indeniza o restante do aviso?
As férias deverão ser pagas em dobro mesmo tendo dobrado durante um afastamento previdenciário?