![Márcia Feitosa](assets/img/users/foto429564_100.jpg)
Márcia Feitosa
Bronze DIVISÃO 4, Analista Tributos Boa tarde caros colegas,
O empregador pode aplicar o desconto de 30 dias do AVISO PREVIO não cumprido por parte do funcionário?
O funcionário comunicou o pedido de demissão por expresso em carta e alegou o motivo de uma NOVA OPORTUNIDADE de EMPREGO o qual já está em treinamento, solicitou ainda a dispensa do cumprimento do AVISO PREVIO.
Agradeço a atenção e colaboração de todos!