provisão de ferias e 13 salario

A base de cálculo para o provisionamento de férias é o valor do último salário do empregado, e o número de dias de férias aos quais ele tem direito no momento em que a provisão for feita.
No entanto, é preciso ter em mente que o salário do empregado não é fixo em todos os meses do ano. O seu valor pode ser acrescido de uma
série de pagamentos, como adicional noturno, horas extras, reajustes,
comissões, dentre outros.

Assim como é feito o calculo do avos?
por exemplo, funcionário contratado em 0101/19, salário de 1200 reais, provisão em 31/12 provisiona 1/12 avos ref. a janeiro no  valor de 100 reais(1200/12), certo?

em fevereiro ele teve recebimento de horas extras no valor de 120 reais, total salário mais horas =1320 reais, calculo 1320/12=110 x 2 meses=220, provisão em fevereiro no valor de 120 reais (que seria a provisão de janeiro - acumulado de fev=220-100) correto?

em março recebeu apenas o salário de 1200 reais, no calculo eu considero as horas extras recebidas em fev para provisionar(1200+120=1320/12=110x3meses=330 reais. sendo a provisão de março no valor de 110 reais( fev=220 - 330 março= 110 reais) seria isso?

os encargos seriam apenas o FGTS e INSS?   qual seria o %?

obrigado pela atençao

aguardo retorno

Edson, bom dia.
A provisão de férias e dentro do periodo aquisitivo, vamos supor que foi admitido em 02.01.2019 e está fazendo a provisão, como estamos no mês de setembro então a provisão será baseada até a folha de agosto, isso porque a folha está fechada.
Férias = 02.01.2019 à 31.08.2019 = 08 avos
Salario atual = 1.200,00 (exemplo)
Médias = (hora extra, adicional noturno, etc...) = 400,00
Base = 1.600,00
Férias = 08/12 = (1.200,00/12 x 8) = 800,00
Médias = 08/12 = ( 400,00/12 x 8) = 267,00
1/3 = (média + ferias) = (800+267)/3 = 355,67
Total = 1.422,67
Encargos
INSS = (empresa + terceiros+sat) = (20%+5,8%+2%) (exemplo) = 395,50
FGTS = 113,81

ok..

Bom dia, Carlos...primeiramente obrigado pleo retorno.

com relação ao salario, esta ok, sempre a base de calculo será o salario atual.

agora com relação a Médias = (hora extra, adicional noturno, etc...), como é feito este calculo? 
por exemplo recbto h.extras: jan 100 reais, março 350 reais, junho 270 reais, agosto 150 reais, os meses não mencionados(fev,abr,mai,jul) não tiveram recebto de HE.


abs

edson

Edson, o bom e trabalhar com horas e não valores com relação a média, vamos supor que;
Janeiro = R$ 100,00 equivale a 12 horas (exemplo)
Março = R$ 350,00 equivale a 37 horas (exemplo)
Junho = R$ 270,00 equivale a 28 horas (exemplo)
Agosto = R$ 150,00 equivale a 15 horas (exemplo
Fevereiro, Abril, Maio e Julho = 0,00
Então somando = 92 horas
A média = (92/8) = 11,5 horas
Supondo também que essa média foi na porcentagem de 50%
Com o salario atual de R$ 1.200,00, onde a hora = ((1200,00/220) x 11,5) x 1,5 = R$ 94,00
Então a provisão de férias
Salario = 1.200,00
Média=  94,00

Férias = 08/12 = 800,00
Variaveis = 08/12 = 94,00/12 x 8 = 62,00

E assim por diante,ok

perfeito Carlos, muito obrigado pela atenção e pelas explicações

grande abraço

edson