Antecipação de Férias

Sou de escritório contábil e temos um cliente com somente 01 funcionário, o qual tem de direito somente 20 dias de férias até então, pois ainda não completou seu período aquisitivo, porém, o empregador quer dar 14 dias de férias a ele, sem ter ainda completado seu aquisito, posso fazer como férias normais?? Ou teria que ser férias coletivas??

OBS: A empresa ficará fechada este periodo por motivo de viajem dos proprietarios.

Bom dia!
Não pode conceder ferias para funcionário quando o mesmo não possui período aquisitivo vencido, pode conceder somente quando for ferias coletivas.

Entendi...
Neste caso, seria "por força maior" nem mesmo assim??Correria o risco de serem anuladas??

Não, pode-se fazer o que disse da férias coletivas, mas férias normais não pode. Não se pode antecipar do gozo das férias pois tratar-se de práticas sem embasamento legal, é importante considerar também as exigências do e-Social, que não aceitará o registro de nenhuma informação relativa ao contrato de trabalho que esteja fora dos prazos legais, podendo gerar a aplicação de multas ao empregador.

ok muito obrigada

Boa tarde,

Caso este "motivo de força maior" for para beneficiar o empregado, não vejo problema, dependendo do que se tratar. 
Sempre tratei casos assim de forma diferenciada, as vezes pode surgir algum caso em que o funcionário precise se ausentar e as férias o ajudariam, se for um problema familiar, morreu parente longe, enfim casos do tipo que fogem da regra legal... nestes casos sempre pedi para o funcionário fazer uma carta de próprio punho, contando um breve resumo da história e dizer que solicita à empresa a antecipação de suas férias. E guardar caso surja a necessidade de justificar essa antecipação para algum órgão, reclamação trabalhista, sindicato, etc

Sim Daniela, também entendo desta forma, mais o problema agora é que temos o bendito Esocial, que como a colega Viviane disse, poderá nos trazer problemas futuros.

Mais obrigada da mesma forma