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Allana Maria Campos Silva
Iniciante DIVISÃO 4, Auxiliar Recursos Humanos Estou com uma colaboradora que se afastou por licença maternidade, e ela tem mais de 1 ano na empresa. Após o retorno dela, vão mandar embora, no caso ela cumprirá 30 ou 33 dias, pois ela ficou afastada por 4 meses.
Observação: A empresa está demitindo.
Daniela
Prata DIVISÃO 1, Gerente Recursos Humanos Boa tarde Allana,
Cumprimento de aviso é sempre 30 dias, e o restante dos dias por conta dos anos trabalhados deve ser indenizado. Neste caso, ela cumprirá 30 e a empresa indenizará 3
Gilberto Mendes
Prata DIVISÃO 5, Contador(a) boa tarde,
Perante a CLT a funcionária tem estabilidade de 30 dias após o termino da licença maternidade, verifique junto ao sindicato da classe pois geralmente esse prazo pode ser estendido e nesse caso a mesma não pode ser demitida nesse momento, terá que esperar o termino da estabilidade para depois dar o aviso.
Allana Maria Campos Silva
Iniciante DIVISÃO 4, Auxiliar Recursos Humanos No caso ela retornou dia 07/08/2019 da licença.
É obrigatório indenizar os 3 dias? Se sim, tem a legislação?
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