licença maternidade - compensacao inss

Bom dia, estou com a seguinte duvida, uma funcionaria entrou de licença maternidade em março/2019, porém o valor da guia de INSS da empresa é menor do que o valor da liçensa paga a funcionaria, sendo assim, na SEFIP gerou um relatorio chamado "relatorio de reembolso" com um total de R$ 419,16 a reembolsar nos meses de abril, maio e junho, e 86,49 no mes de julho.
Minha duvida é . . . . posso usar este valor a reembolsar para abater os valor das futuras guias de INSS da empresa? Se sim, como faço a informação na SEFIP para realizar este abatimento? 

Embora as guias de INSS de agosto, setembro e outubro ja tenham sido geradas, a empresa não as pagou, ha possibilidade  de abater o saldo devedor reenviando a sefip com a informação dos valores a compensar?

Bom dia!

Você pode sim fazer essa compensação, na aba "movimento" no campo 'compensação' lance o valor á compensar e nos campos período inicio e período fim preencha as datas corretos do inicio e fim da licença maternidade.

Bom dia Luciana!

Obrigado por responder, sobre o caso das competencias ja informadas e que nao foram pagas, estas geraram um saldo devedor, elas ainda podem ser compensadas?

Podem, porem voce terá que retificar o SEFIP.

Fernanda, para finalizar tenho mais uma duvida, por exemplo, se no mes 04/2019 havia um valor de R$ 419,16 para reembolsar, eu deveria no mes seguinte ( 05/2019) alem da licença maternidade, tambem lançar estes 419,16 em compensacao? E assim estes valores seriam somados mes apos mes ate o fim da licença, e no ultimo relatoria de reembolso teria o valor total a ser compensado nos proximos meses.
Ou nao podemos informar a compensacao com a liçensa maternidade em andamento? E sim, apenas quando ela terminar?

Pode informar sim.