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Jéssica Martignago Ferreira
Prata DIVISÃO 3, Agente Recursos Humanos Boa tarde,
Funcionário faltou no dia 02/01 e hoje.
Só tem advertência por outros motivos e não por falta. Posso aplicar uma suspensão de 1 dia ou apenas advertencia ?
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Jessica,
Primeiramente veja com o funcionário por qual motivo o mesmo tenha faltado, faça uma advertência verbal logico isso vai depender do funcionário e também da filosofia que a empresa leva, caso seja o funcionário que já tenha um histórico complicado na empresa faça somente uma advertência por escrito.
Jéssica Martignago Ferreira
Prata DIVISÃO 3, Agente Recursos Humanos Bom dia Daniel,
Ele faltou para viajar com a namorada (que trabalha com a gente também, mas ela esta de ferias) . Ele acabou vindo somente hoje.
A partir de qual momento é possível aplicar uma suspensão ?
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Jessica,
Chame o funcionário antes de dar a suspensão para conversa por qual motivo ele foi viajar sem dar uma satisfação
Mateus Rocha
Bronze DIVISÃO 4, Assessor(a) Jurídico Jéssica Martignago Ferreira, bom dia,
inicialmente é importante saber se as outras advertências que ele recebeu foram escritas ou apenas verbais. Se forem escritas é possível uma suspensão se forem por conduta similar, como atraso reiterado ou coisas do gênero.
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