Recolhimento de Inss de empregado do MEI

Oi, Marcia, vamos fazer o seguinte então, abre o SEFIP, clica em movimento, depois clica em novo coloca a competência que vc ta fazendo, e faz aqueles procedimentos que falei anteriormente.

um abraço

Paulo Batista

Olá Paulo, ao tentar fazer, verifiquei que não se pode fazer a compensação da SEFIP para trás, mas somente do mês atual para frente, o campo compensação não abre se eu estiver fazendo a SEFIP por exemplo do mês de dezembro. Tenho dois meses de SEFIP para fazer, novembro e dezembro, só poderei compensar na próxima SEFIP, concorda?

Como fazer compensar o inss de um mei no caso da gfip em atraso? Como fazer para retificar a matrícula cei do empregador?

Ok, vou adicionar.

Oi Paulo, tudo bem? obrigada pela atenção, você colocou em atraso tanto o fgts quanto o inss? se eu colocar o fgts, consigo colocar a compensação, mas se colocar o inss, não abre para a compensação.

Boa tarde!

Alguém sabe me dizer se o Microempreendedor que estiver afastado pelo INSS por auxílio-doença, tem que ser informado na SEFIP? De que forma?
Eu achei parte da minha dúvida no portal do MEI. ..

O EMPREENDEDOR INDIVIDUAL DEVE CONTINUAR PAGANDO A CONTRIBUIÇÃO MENSAL QUANDO ESTIVER EM GOZO DE BENEFÍCIO?
Em caso de gozo de benefício de auxílio-doença ou de salário-maternidade não é devido o recolhimento da contribuição do MEI relativamente à Previdência Social, desde que o período do benefício englobe o mês inteiro. Caso o início do gozo do auxílio-doença e do salário-maternidade transcorra dentro do mês, será devido o recolhimento da contribuição do MEI relativo àquele mês. Quando não for devido o recolhimento da contribuição previdenciária ( benefícios que englobem o mês inteiro), o ICMS e ISS acumulará até completar R$ 10,00. Completando este valor é possível a emissão do DASMEI pelo PGMEI somente com este valor. Caso o recolhimento não ocorra no mês que completou os R$ 10,00 será cobrado juros e multa sobre todo o valor acumulado, obedecendo aos meses de competência das contribuições.

Deixo aqui pra quem precisar também, agora só falta saber se devo informá-lo na SEFIP .

SANDRA

Sandra.. td bem
Acredito que não é necessário informar o sefip do MEI em benefício, pois a informação e diretamente na hora de emitir a DAS.

blza

Caros colegas, no caso, o INSS PATRONAL, deve ser recolhido na GUIA DE DAS ou na GUIA DE GPS, junto com o valor do funcionario?

Li algo assim no inicio dos topicos, fique perdido.........

obrigado, otimo fds a todos....!!!!!!

Fernando, a parte Patronal do MEI é paga no guia do DAS.

blza

Obrigado, Marcio, vou pesquisar pra ver como faço isso..!!!!!......

No caso, Vou ter q informar na sefip o valor de ambos e nao posso imprimir esta guia do sistema?

será q vou ter q imprimir uma guia em branco e preencher manualmente?
Desculpe insistir, é q ainda nao fiz nenhuma destas.........

mas seria muito mais facil recolher em uma unica guia, se o empregador tem funcionarios registrados, como e feito com as microempresas optantes pelo simples.....

Fernando,
No sefip vc só informa o funcionário do MEI e paga o INSS pelo guia gerada pelo seu programa da folha ou do SEFIP.

Quando informar o SEFIP do funcionário vc, preenche o valor de $ 105,74, na aba Informações Complementares, na opção Compensação, e em período põe o mês que esta fazendo a informação.

Com isso vai gerar a guia de INSS no valor de $ 68,42.

Não vi nada de informação da receita informando de pagar tudo em uma guia. Pois a parte do MEI de INSS e paga na DAS.

blza

bom dia.abri uma mei em março de 2011.
em outubro de 2011, contratei um motoboy e registrei.
ele ganha pelo salario do sindicato pelas 4 horas diarias o valor
de R$250,00+ ajuda gasolina+alimentação+adicional noturno+hora extra, um total +- de R$750,00 por mes.

minha pergunta é qual o valor para recolhimento do INSS e FGTS?

Bom dia

Estou com uma dúvida pois não consigo baixar no site da Receita federal o programa da GPS, devido ao mesmo se encontrar em manutenção.
Existe alguma outra forma de gerar as guias de INSS e FGTS para o MEI?
E além disso preciso enviar mais algum arquivo para a RFB?

Bom dia Rafael, vc pode baixar o programa do sefip, no site da caixa economica federal, atraves dele vc envia os dados para a caixa, depois de enviado, vc pode imprimir a GPS e a guia do FGTS, vc precisa antes fazer o cerficado digital nos correios.

um abraço

Paulo

5. CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO
O microempreendedor individual pode contratar um único empregado que receba exclusivamente 1 salário-mínimo ou o piso salarial da categoria profissional.
Para os casos de afastamento legal do empregado, é permitida a contratação de outro empregado, inclusive por prazo determinado, até que cessem as condições do afastamento, na forma estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

5.1. OBRIGAÇÕES EM RELAÇÃO AO EMPREGADO
O MEI que contrata empregado fica obrigado a:
a) recolher a CPP calculada à alíquota de 3% sobre o salário de contribuição do empregado;
b) descontar e recolher a contribuição previdenciária de 8% incidente sobre a remuneração devida ao empregado a seu serviço;
c) prestar informações relativas ao empregado à RFB – Secretaria da Receita Federal do Brasil e ao CCFGTS – Conselho Curador do FGTS, através do Sefip – Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações da Previdência Social;
d) depositar 8% a título de FGTS calculado sobre a remuneração do empregado.

5.2. RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA NA GPS
O custo previdenciário em relação à contratação de um empregado pelo MEI será recolhido por meio da GPS, onde serão arrecadadas as seguintes contribuições incidentes sobre o salário de contribuição pago a este empregado:
a) 3%, relativa à contribuição previdenciária patronal;
b) 8%, referente à contribuição previdenciária do empregado.
A GPS deve ser recolhida com o Código de Pagamento 2100, até o dia 20 do mês seguinte ao da competência ou até o dia útil imediatamente anterior se não houver expediente bancário naquele dia.

Exemplo:
Suponhamos que um empregado contratado pelo MEI perceba o salário-mínimo de R$ 622,00.
O recolhimento em GPS corresponde a:
– contribuição previdenciária patronal (3% de R$ 622,00) R$ 18,66
– contribuição previdenciária do empregado (8% de R$ 622,00) R$ 49,76
– Total R$ 68,42
Vejamos a seguir como ficaria o preenchimento da GPS:

5.2.1. GPS Inferior a R$ 10,00
Desde 12-1-2012, o valor mínimo da GPS para o recolhimento das contribuições sociais a ser utilizada pela empresa, contribuinte individual, facultativo, empregador doméstico e segurado especial é de R$ 10,00.
Se o valor a recolher na competência for inferior ao mínimo, este deverá ser adicionado ao devido na competência seguinte, e assim sucessivamente, até atingir o mínimo permitido para o recolhimento, observado o seguinte:
a) ficam sujeitos aos acréscimos legais, os valores não recolhidos a partir da competência em que for alcançado o valor mínimo;
b) o valor acumulado deverá ser recolhido em documento de arrecadação com código de recolhimento da mesma natureza;
c) não havendo, na competência em que foi atingido o valor mínimo, outro recolhimento sob o mesmo código de pagamento, o valor acumulado poderá ser adicionado a recolhimento a ser efetuado em documento de arrecadação com código de pagamento diverso.
O valor devido decorrente de recolhimento efetuado a menor, cujo principal acrescido de juros e de multa de mora não atingir ao mínimo estabelecido, será adicionado ao valor devido na próxima competência.

5.2.2. Não Integram a GPS do MEI
O MEI não esta sujeito ao recolhimento na GPS:
• da alíquota de 20% da CPP, a cargo da pessoa jurídica, incidente sobre a folha de salário do empregado, tendo em vista a redução da contribuição para 3%;
• das alíquotas de 1, 2 ou 3% (chamado de RAT ou SAT) para financiamento das prestações por acidente do trabalho e do benefício da aposentadoria especial sobre o total da remuneração do empregado;
• da contribuição devida a terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos.

5.3. SEFIP
O MEI deve prestar informações destinadas ao FGTS, à Previdência Social e à RFB, relativas ao empregado a seu serviço, através do Sefip.
O arquivo gerado pelo Sefip deve ser transmitido pela Internet, utilizando o canal de relacionamento eletrônico denominado Conectividade Social.
As informações prestadas pelo Sefip também vão proporcionar a geração da:
a) GRF – Guia de Recolhimento do FGTS, para depositar o FGTS, cujo recolhimento deve ser realizado até o dia 7 de cada mês; e
b) GPS – Guia da Previdência Social, onde serão arrecadadas as contribuições previdenciárias incidentes sobre a remuneração paga ao empregado.
Quando não houver expediente bancário no dia 7, o recolhimento do FGTS deve ser efetuado até o dia útil imediatamente anterior.



5.3.1. Preenchimento
As informações relativas ao empregador devem ser declaradas no Sefip na aba “Informações do Movimento”, da seguinte forma:
a) no campo “Centralização”, lançar “0 – Não Centraliza”;
b) no campo “SIMPLES”, lançar “Não Optante”;
c) no campo “Alíquota RAT”, “0,0";
d) no campo “FAP”, 1,00;
e) no campo “Cód. Pagto GPS”, “2100” (Campo preenchido automaticamente pelo sistema);
f) no campo “Outras Entidades”, “0000".
A seguir, demonstramos a tela do programa Sefip para que sejam preenchidos os campos mencionados anteriormente:

5.3.2. Geração da GPS
Para geração correta dos valores devidos em GPS, através do programa do Sefip, a diferença da contribuição previdenciária patronal de 20% para a de 3%, calculada sobre o salário de contribuição do empregado, deve ser informada no campo “Compensação” que fica disponível na aba “Informações Complementares”.
Caso o valor de compensação exceda o limite de 30% do INSS devido, o programa Sefip demonstrará um aviso, solicitando a confirmação do contribuinte, para que o valor compensado ultrapasse tal limite. Nesse caso, deve-se clicar a opção “SIM”, para confirmar.
Os campos “Período Início” e “Período Fim” deverão ser preenchidos com a mesma competência da Gfip/Sefip.
As contribuições previdenciárias tanto do empregado quanto patronal deverão ser recolhidas em GPS com o código de pagamento e valores apurados pelo Sefip.

Prezados,

Eu acabei de fazer meu MEI, mas desejo recolher meu INSS também. Como faço

Bom dia e otima semana a todos(as) consultores(as).
Por gentileza, poderiam tirar uma duvida a cerca do INSS do MEI?
Se a empresa não possui funcionário registrado, ainda sim, é necessário que o empregador possua inscrição no INSS(numero de NIT)?Como ele recolhe seu INSS junto com o DAS, qual o sistema que o INSS adota para saber que o mesmo recolhe tal contribuição?
Se não for necessário, suponhamos que amanha ele resolva contratar um funcionário,.
Neste caso, na hora de fazer a SEFIP, então o empregador precisará de tal numero?


Desde já, grato...

Bom dia Fernando... inss é recolhido em guia .olha que nosso amigo Dasilo Schneider disse acima.

precisa sim de NIT.
para saber o que já foi pago.pedir extrato previdenciário na sede da previdência.


lembrando que MEI só recolhe 3%.

Samya, agradeço a atenção, mas minha duvida ainda persiste.
No caso de NAO TER funcionarios registrados, PRECISA ou NÃO do NIT?
E neste mesmo caso, onde vou informar?
Seria necessário fazer SEFIP, mesmo nao tendo fucnionario registrado?...
Li a postagem indicada acima, mas a orientação é para o caso de ter funcionario registrado.
Minha duvida ainda é sobre como proceder no caso de CONTINUAR SEM FUNCIONARIO...!!!!!!!!....

Obrigado de novo...

precisa sim..pois recolhe inss do microempreendedor.

Sim, realmente é mesmo necessario.
Fiz uma consulta pelo site do inss, na tela onde se faz o pedido de NIT.
Esta cliente tem carteira de trabalho, mas nunca foi assinada.
Quando fiz a abertura de sua MEI, creio que o proprio sistema cadastrou um NUMERO DE NIT para ela, pois ja ate consegui o mesmo.
Quando a mesma resolver contratar um funcionario, ja nao precisarei fazer um novo.
Ainda bem q existe este forum.!!!!!
Obrigado pela força, otima segunda.

Boa tarde... Olá pessoal eu sei que esse não é o tópico, mas esse assunto e meio urgente pra mim e eu queria saber se alguém pode me ajudar.

É que assim uma empresa contratou um engenheiro pra uma empreitada e esse engenheiro precisa contratar novos funcionários e no contrato dele dis que a minha empresa que tem que arcar com as contribuições previdenciárias e eu preciso saber se tem algum embaciamento legal que me justifique essa clausula? E como que deve ser feito esse recolhimento?.

Agradeço desde já se alguém puder me ajudar!!!

Oi Letícia, td bem?, a obrigação de fazer o recolhimento das contribuições do inss, é de quem contrata os empregados, agora se o engenheiro esta dizendo que tem uma clausula no contrato que, vc q tem q fazer este recolhimento, ele é q tem q te passar onde esta este embasamento, q diz q vc esta sejeita a esta obrigação.

Ta sim depois de você ter me ajudado muito Obrigada mesmo Paulo.

Caros colegas, caso um Mei resolva fazer a retirada a título de pró-labore, mas acima do salário minimo, ele pode fazer isso? Para aumentar a aposentadoria dele no futuro?

Desde já obrigado pela ajuda.

Edson J Hurmus Boa Noite;

Não existe previsão legal para recolhimento acima do salário minimo para o MEI, verifique no tópico MEI Complementacao mensal codigo 1910 [ clique para acessar ] minha postagem datada em "Domingo, 8 de julho de 2012 às 07:49:24" e demais abaixo;

Abraços

Att

Obrigado Eduardo de Limas, esclareceu essa e outras dúvidas.

Att
Edson J Hurmus

Bom dia Pessoal!

então preciso de uma grande ajuda, então uma proprietária de mei foi financiar uma casa a renda dela teria que ser no valor de R$ 1.500,00 já que o mei pode ter faturamento de até 5.000,00 não vejo problema em ele fazer retirada de 1.500,00, fizemos um decore para ela e a cef pediu contribuição do inss e ainda não aceitou a DAS pensei de fazer apenas o complemento na gfip por exemplo um sal minimo na das 622,00 e a diferença pra 1.500,00 na gfip. O que me aconselham? que lei devo enviar para a cef mostrando que o mei faz seu recolhimento na DAS?

Obrigada desde já.

Boa tarde pessoal!!!
Alguém pode me dizer se eu posso registrar um funcionário em uma empresa MEI por hora (no caso 110h por mês, meio salaário mínimo) como ficaria a guia de Inss? Seria 11% de R$311,00 continuaria 8% do funcionário e 3% patronal?

Fernanda Estevam Bom Dia;

O valor do INSS a descontar do funcionário segue a tabela progressiva da previdência social conforme Tabela de contribuição mensal Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos[ clique para acessar ];

Assim sendo, o recolhimento de INSS deve ser de 8% descontados do funcionário, deve ser acrescido a este valor a recolher, a importância de 3% calculados sobre a remuneração do empregado a titulo de cota patronal;

Abraços

Att