Maria
Iniciante DIVISÃO 3, Não Informado Olá boa tarde, gostaria de saber qual é o prazo para uma empresa manter o funcionário no contrato INTERMITENTE.
Fico Grata.
Graça Rodrigues.
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Maria
Iniciante DIVISÃO 3, Não Informado Olá boa tarde, gostaria de saber qual é o prazo para uma empresa manter o funcionário no contrato INTERMITENTE.
Fico Grata.
Graça Rodrigues.
Luciana Arrais
Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Graça1
Ela pode manter o tempo que achar necessário.
Abaixo o link em caso de mais duvidas:
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/contrato-de-trabalho-intermitente.htm
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Graça Rodrigues
Não tem prazo....
No contrato intermitente o trabalhador tem períodos de prestação de serviço e períodos de inatividade....então, ele é convocado, trabalha, recebe e aguarda novo chamado. Nesse meio tempo, o registro na CTPS ficará em aberto até a empresa decidir que não quer mais o serviço desse profissional e proceder com a rescisão, dando baixa neste contrato.
Andre Severo Jorge
Ouro DIVISÃO 1, Administrador(a) Empresas Bom dia !
Vou aproveitar o tópico para tirar uma dúvida.
Quando o intermitente não tem remuneração no mês ou em vários meses subsequentes. Ele deverá constar na SEFIP?
Veja que o contrato não foi rescindido, permanece no aguardo de uma convocação.
Mas este período de inatividade até uma eventual convocação como fica?
Luciana Arrais
Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal André
Quando o intermitente não tem remuneração no mês ou em vários meses subsequentes. Ele deverá constar na SEFIP?
Não, ele só aparecerá no SEFIP quando tiver remuneração.
Veja que o contrato não foi rescindido, permanece no aguardo de uma convocação. Mas este período de inatividade até uma eventual convocação como fica?
Ele fica sem aparecer na folha e no SEFIP, podendo inclusive manter outros contratos (intermitente ou não) com outras empresas e prestar serviço á elas.
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