Compensação saldo Licença Maternidade de funcionário demitido

Pessoal, boa tarde. Um cliente teve uma funcionária em licença maternidade que não está mais na empresa. Cumpriu todo o periodo e pediu demissão depois.

Acontece que ela era a única funcionária na época. Agora a empresa abriu um CEI e contratou um pedreiro para obra.

Dúvida: Posso fazer a compensação do saldo de L.M que ainda tem na empresa certo?
Caso positivo, em qual campo coloco no Sefip? Pois no campo: Compensação>Licença maternidade, quando tento salvar, consta mensagem que precisa ter pelo menos 1 funcionário com esse tipo de afastamento para que ocorra a dedução.

Podem me ajudar por favor?

Obrigada

Ve

A compensação da licença maternidade so pode ser feita na empresa que essa funcionaria trabalhada, não pode ser transferida para o CEI. Caso haja saldos de licença maternidade e não haja mais pagamento de INSS voce deverá pedir restituição pela PER DCOMP.
Porem se mesmo assim voce quiser compensar tem que lança na aba informações complementares, campo compensação, coloca o valor a ser compensado, data de inicio (inicio da licença) e data fim (fim da licença).

Oi Luciana, bom dia.
Obrigada pelas infomações.
Nesse caso, mesmo o CNPJ em que essa funcionária era registrada, ser o dono do CEI, eu não posso mesmo fazer a compensação?
Meu sistema de folha compensou automaticamente e fiquei na dúvida quando foi para o Sefip, pois esse que apresentou a impossibilidade.