Ofensa de funcionário para funcionário

Funcionário foi até a administração da empresa reclamar que se sente ofendido por seu colega de trabalho ficar o chamando de "puxa-saco", isso cabe advertência ao ofensor? 

claro que sim !!!! faça uma advertência e pegue assinatura de duas testemunha, 

A CLT prevê demissão por justa causa diante da reincidência dos seguintes acontecimentos:
Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;