Atraso de salário

Boa tarde.

Eu fiz uma pesquisa sobre multa por pagamento de salário após quinto dia útil. Observei três hipóteses:

1- 5% do salário + 1% ao dia.
2- Pagamento de um salário mínimo regional
3- 10% do valor do salário para pagamento com menos de 20 dias em atraso e posterior a 20 dias, se nao entendi direito, 5% ao dia.

Não sei se alguma dessas hipóteses é correta ou se há outra. Poderiam me esclarecer por favor? 
A empresa é obrigada a pagar mesmo essa multa após 1 dia de atraso, ou tem um limite que pode ser considerado pra nao pagamento? 
Como posso exigir dessa empresa o valor da multa? 

Fico no aguardo e agradeço.

Mariana, bom dia.
Minha opinião, um dia de atraso, não cobraria a empresa, isso porque você pode ser demitida e a situação no pais não e boa, e além disso PODE te prejudicar em futuras colocação no mercado.
Mas, nesse caso a maioria das CCT tem clausula especifica com relação ao atraso de pagamento.

(desculpa minha opinião)