Salario Família para mãe de prematuro

Boa tarde,
Venho Solicitar ajuda dos caros colegas que sabem ou que já passaram por isso, minha esposa ganho bebe de 27 semanas, no dia 03/03/2020 e ele ainda esta hospitalizado como ate o momento não sabíamos de nada demos entrada no salario maternidade, que inclusive ela já recebeu a primeira parcela referente a o auxilio neste mês, mas com esta nova lei só seria valido o salario família apos a saída deles do hospital, como proceder??desde já grato pelas respostas que sejam uteis

Oi, Reginaldo!

Caraterísticas específicas que são tratadas pela legislação previdenciária no que diz respeito aos benefícios de salário maternidade e salário família, trazendo os pontos principais e dispositivos referentes às Leis nº 8.861/94 (Salário Maternidade) e nº 4.266/63 (Salário Família).Conforme Lei 11.770 de 09 de setembro de 2008, no Artigo 1.º parágrafos 1 e 2 a licença de 120 dias estendendo a duração de licença para cento e oitenta dias. Quando se tratar de empregada doméstica, trabalhadora avulsa e seguradora especial, o pagamento é feito diretamente ao INSS, que pode ser requerido até 90 dias após o parto. O benefício salario família foi criado pela Lei nº 4.266, de 03 de outubro de 1963 e Constituição da República o seu Artigo 201, inciso IV, é um benefício previdenciário que é pago mensalmente ao empregado e trabalhador avulso que tenha filhos com idade até 14 anos e inválidos sem limite de idade, mas a invalidez deve ser verificada através de perito indicado pela Previdência Social. Esse benefício é pago o valor para cada filho nos termos da lei. A natureza jurídica é um benefício previdenciário, não gera encargos diretos, não tem natureza salarial, mesmo sendo pago pelo empregador, que pode fazer o reembolso para ele próprio integralmente do valor adiantado, compensando no recolhimento das contribuições devidas a Previdência Social.