Afastamento por Covid 19

 Boa tarde,

Pessoal estou com uma dúvida, se eu tenho um funcionário com suspeita de covid-19 e o mesmo apresenta o atestado para os primeiros 15 dias, entendo que a empresa irá assumir a responsabilidade e permanecer com pagamento do salário. Se após ele voltar ao médico e tiver prorrogação do atestado e confirmação de covid-19, a responsabilidade sobre ele será pelo INSS?
E outro cenário se não houver  a confirmação do covid-19, só a partir do 16º dia que ainda será feito o teste para identificar se está com covid-19 (lembrando devido o cenário que enfrentamos de não haver testes suficientes para população) como fica esse afastamento? Pela empresa ou pelo INSS?
Fico no aguardo se alguém puder ajudar, desde já obrigada.

Alessandra

A empresa pagará o salario integral e no caso de conformação de covid-19 o valor dos 15 primeiros dias será descontado do valor do INSS assim como acontece no salario família, a empresa paga e  deduz no valor do INSS.

Obrigada Luciana.

Boa tarde. Mas qual o Cid para contaminação que pode ser deduzido do INSS?

Para afastamento por grupo de risco do covid, qual seria o código a ser informado…¿ seria o de doença¿ mas a pessoa não tem o covid..

Samara

 CID= B34.2, Infecção por coronavírus de localização não especificada

Bom dia!

Tenho 02 funcionários com CID j10.8 e J06.9, os dois testaram positivos, mas os CID´s são diferentes, como faço, posso deixar os 15 dias pelo governo e anexar o exame positivo com o atestado?
J10.8 Influenza com outras manifestações, devido a outro virus da gripe
J06.9 Infecções aguda da vias superiores não especificadas