Janaina, bom dia.
Pelo que entendi a sua duvida e se trabalhar no feriado, então respondendo.
Se a jornada iniciar, por exemplo, as 18h00 e terminar as 06h00 do dia seguinte, então segue
a) NÃO e devido hora extra SE a jornada iniciar em dia QUE NÁO E FERIADO, exemplo, iniciando no dia 30 de Abril e encerrando no dia 01 de Maio, não é considerado como hora extra;
b) Se a jornada INICIAR em um Feriado, como por exemplo = Iniciando no dia 01 de Maio e terminando no dia 02 de Maio então toda a jornada será considerada como hora extra de no mínimo 100%
O calculo e o seguinte, vou me basear na jornada das 18h00 às 08h00, ok
Hora extra (normal) = das 18h00 às 22h00 = 04 hs x 100% = 08 horas
Hora extra Noturna = das 22h00 às 06h00 =
Formula = HEXTNOT = (horas x 1,20 x 2,00) x 1,1428
HEXTNOT = (07 hs x 1,20 x 2,00) x 1,1428 = 19 hs
Onde = 7 hs = 08 hs - 01h(intervalo)
1,20 = percentual minimo do adicional noturno
2,00 = 100% - percentual mínimo da hora extra
1,1428 = relação da hora diurna com hora noturna = 60m/52,5
O percentual do adicional noturno e hora extra e o mínimo, precisa checar a cct,ok..
whatsapp = 12.99768.5454