Regimento Interno

Boa Tarde,

A empresa possui seu regimento interno, e é apresentado aos funcionários no ato da sua contratação, porém surgiu uma duvida a respeito das horas extras, a empresa estabelece um percentual de  70% sobre a hora normal a titulo de horas extras, que está fixado nesse regimento interno dando ciência ao funcionário de tal fato, porém na CCT veio estabelecendo um percentual de 100%, neste caso meu regimento interno fica errado ? o que devo seguir ? 

Att

Obrigada

Será necessário observar CLT e convenção coletiva, o mais benéfico ao colaborador terá que ser seguido.
A empresa não pode pagar menos do que estabelecido por lei.
Observação importante que, as horas extras normais dificilmente são pagas com adicional de 100% (somente em casos bem especificos), verifique se na CCT fale das horas extras normais e as horas extras em domingos e feriados.

Boa Tarde Victor,

Não entendi sua observação:

Estou me referindo a por exemplo a escala e de 08:00 o colaborador trabalhou 08:30 nesse dia então tenho que pagar pra ele 00:30 minutos como horas extras e 08:00 como horas normais não e isso ? porém esses 00:30 minutos de horas extras tenho que pagar com um adicional de horas extras estou certa ? 

Boa tarde Jéssika,

A CCT prevalece, pois ela trata do que for melhor para o funcionário.