Sayonara Calgarotto
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoalrespostas 6
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Sayonara Calgarotto
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalVictor Melo
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalO ideal é fazer o vale usando como referência o valor devido referente aos 4 dias trabalhados.
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Sayonara,
Você pode conversar com o colaborador e instrui-lo a fazer uma carta solicitando o cancelamento do recebimento do adiantamento em Outubro.
Como está parametrizado o seu sistema? Você pode parametrizá-lo para calcular o percentual do adiantamento somente sobre os dias trabalhados no mês, ou seja, 4 dias.
Sayonara Calgarotto
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Obrigada pelo auxílio, e na verdade
ele já recebeu este vale, a empresa já concedeu. No caso eu poderia lançar uma parte do desconto, proporcional sob esses 4 dias de outubro (R$66,67 de R$500,00) e lançar o restante R$ 433,33 na folha do mês 09/2020 então?
Vinicius Carvalho
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Boa tarde,
Ele não terá direito ao vale.
Lembrando que pra vale pelo menos o minimo trabalhado é bom considerar 15 dias no mês.
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Sayonara,
Eu havia entendido que o adiantamento seria do mês 10/2020, mês das férias. Que vale seria este? Se a empresa já concedeu, entendo que se refere ao adiantamento de Agosto, que deve ser descontado no salário de Agosto normalmente, não entendo o motivo de ser descontado no mês 09/2020.
Sayonara Calgarotto
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalObrigada pessoal!
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