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Adrielle Lima
Prata DIVISÃO 2, Encarregado(a) Recursos Humanos Boa tarde
Uma empresa que entrou no escritório esse mês me fez um questionamento :
A 4 anos atrás ela se afastou por licença maternidade ,mas quando foi dar entrada no beneficio (tinha retirada de pró-labore) foi negado, o antigo escritório informou que não saberiam dizer o porque , mas pelo que percebi não foi gerada a gfip informando o afastamento e sim como se ela continuasse tendo retirada.
Agora eles alegam que ela pode pedir uma compensação no INSS da empresa desse tempo que ela ficou sem esse beneficio, desconheço tal procedimento.
Daria para fazer ?