Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Colegas boa tarde!
Temos um funcionário fazendo 01h30 de almoço, quando o correto deveria ser apenas 01h00. Lá na antiga contabilidade foi feito errado. Agora queremos deixar certo para 01h00. Faremos um aditivo ao contrato de trabalho, mudando esse horário. Minha dúvida é: O empregado pode recusar assinar? visto que já está dois anos nessa jornada? Entendo que o funcionário não está tendo nenhum prejuízo, na verdade é a empresa quem está em prejuízo. Como podemos proceder?
Obrigada.