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Lilianne
Iniciante DIVISÃO 3, Contador(a) Olá amigos, estou em dúvida. Uma empresa fez contrato determinado. Porém, no intervalo de 30 dias quer contratar de forma determinada. Só que ele não vai trabalhar nesses dias( intervalo). O certo é descontar ? Ou fazer rescisao e colocar recontratação em um nova modalidade
?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Liliane, bom dia.
Não entendi bem a sua duvida.
Se o empregado e contratado por prazo determinado, e não quer mais seus serviços, então tem que dispensar, para um novo contrato de prazo determinado, precisa cumprir carência, precisa checar a CCT, na CLT consta carência de 06 (seis) meses, ok.
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