Reinaldo M. Santos
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Boa tarde a todos,
tenho um caso, funcionário com termino da experiencia para o dia 05/04/10, e o mesmo no dia 05/04/10 ouy seja no ultimo dia apresenta um atestado medico de 15 dias, o que fazer, posso dispensa-lo normalmente? ou suspendo o contrato? se eu pagar os 15 dias (que é pela empresa), vai passar da experiencia? o que fazer para não tornar o contrato por prazo indeterminado?