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Souza
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia, quinta-feira (13) a lei que determina o afastamento de trabalhadoras grávidas entrou em vigor, gostaria de saber qual meio deve ser utilizado para afastar uma funcionária, deve ser feito pelo EMPREGADOR WEB? ou apenas enviar o evento pelo e social? o pagamento de salário desse período dever ser pago pelo empregador?
obrigada!
Tatiana Ramos
Prata DIVISÃO 3, Analista PessoalTambém estamos trabalhando em cima desta situação, cogitamos a ideia de suspensão e de ferias, mas parece que nada pode, estamos aguardando uma orientação do nosso Excelentíssimo presidente.
Erica
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Boa tarde!
Pelo o que fiquei sabendo a respeito de afastamento você não terá que enviar nenhuma informação, só fazer a comunicação a funcionária que será afastada do trabalho, podendo trabalhar em casa, ou se caso não haver a possibilidade de trabalhar em casa, da mesma forma terá que ficar em casa recebendo, pois não pode ter prejuízo salarial.
Eu só estou com dúvida, se pode ou não aderir a MP 1045, suspender o contrato da gestante caso ela concordar com o empregador, pois nisso, haverá prejuízo, para fins de férias, 13º, fgts, inss. ..
Desespero é o que define toda essa situação, não sabemos o que pode ou não pode ser feito! ;(((((
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