Jp
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal Bom dia!
Gostaria de tirar uma dúvida . Temos uma justa causa. O Empregado será desligado no dia 13/07 e as férias dele venceriam em 25/07. é correto pagar férias na rescisão por justa causa nesta situação?
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Jp
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal Bom dia!
Gostaria de tirar uma dúvida . Temos uma justa causa. O Empregado será desligado no dia 13/07 e as férias dele venceriam em 25/07. é correto pagar férias na rescisão por justa causa nesta situação?
Celia Regina de Souza Cabral
Prata DIVISÃO 2, Encarregado(a) Recursos Humanos bom dia
na justa causa teria sim direito as ferias vencidas * no caso precisa verificar se ja completou 12/12
Thayná Munhões
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia.
O empregado que é demitido por justa causa só tem direito ao saldo de salários, ao 13º salário integral e férias vencidas, como as férias não venceram ainda ele não tem o direito, pagaria caso ele estivesse mais de 1 ano na empresa sem ter tirado o descanso remunerado.
Jp
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal ele será desligado hoje, e o vencimento de 12/12 avos é dia 25/07
Thayná Munhões
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Então não.
Só conta as já vencidas
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