Contrato de Experiência

Bom dia Galera, tenho uma dúvida a respeito da Prorrogação de Contrato de Experiência. Tenho uma empresa que contratou um funcionário e fez o contrato de experiência 30 + 60, quando chegou no prazo de 30 dias, a empresa decidiu mandar o funcionário embora, porém a dúvida é, a empresa deverá pagar pelos restantes dos dias por ter prorrogado no contrato e o funcionário assinado, ou a empresa pode dispensar nos 30 dias sem ter que pagar o restante dos dias por ter essa pausa de 30 + 60?

Bom dia Vitoria,

O contrato de experiência é para isso mesmo, avaliar por um período e se gostar do colaborador, o mesmo irá ser prorrogado pelos 60 dias restantes, so seria pago se chegasse a ser a partir do 31° dia, e seria proporcional.