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Maurício José
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Boa tarde!
Prezados,
Gostaria de uma orientação, em caso de pedido de demissão ou abandono de trabalho, quais os recebimentos que o empregado terá direito?
Maicon Santos Nascimento
Prata DIVISÃO 2, Assistente Recursos Humanos Bom dia,
Abandono de trabalho é caracteristica de demissão por justa causa, após 30 dias consecutivos em que o trabalhador está ausente de suas funções, o empregado precisa ser notificado de se apresentar a instituição, para isso será necessário que a empresa formule uma notificação e envie por carta registrado. Tera direito apenas a Salário (ainda que aplicados os descontos); 13º salário que seja proporcional a quantidade de meses trabalhados no ano.
No pedido de demissão ele tem direito ao proporcional trabalhado, 13° proporcional. ferias proporcionais.
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Mauricio,
Essas duas situações e bem desfavorável para o funcionário, já foi caracterizado abandono de emprego pelo funcionário? se já tiver faça o procedimento mencionado acima pelo colega, e repasse para o jurídico da empresa.
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