Falta no último dia da experiência

Pessoal estou com um funcionário que faltou no último dia da experiência, ele será automaticamente efetivado ou o que devo fazer ?

Caso a empresa não for efetivar, faça um comunicado via whatsapp para ele.
exemplo:  ( pode ser em papel timbrado assinado pela empresa) mas é apenas um exemplo blza? se tiver outro modelo melhor, fica a seu critério

COMUNICADO DE TERMINO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.
Vimos, por meio desta, comunicar que o seu contrato de experiência firmado em XXXXXXXXXXXXX, E COM PRAZO FINAL  EM YYYYYYYYYYYYYY, NÃO será EFETIVADO. solicitamos seu comparecimento a nossa empresa no prazo de 10 dias  a contar de hoje, em posse da CTPS e para receber as verbas rescisórias.
Agradecemos a compreensão e pelos serviços prestados.

Agora, se a empresa vai continuar com ele, não precisa fazer na data... apenas ver se tem atestado e lançar ou senão é falta..

espero ter ajudado.

Obrigado, queria entender porque as pessoas fazem isso, caso ele apresente um atestado no dia eu tenho que dispensar do mesmo jeito ? Ele acabou de nos avisar que está com suspeita de covid e ficará 10 dias afastado. Não temos o interesse em ficar com ele 

No meu entendimento, O CONTRATO FICA suspenso esses dias, e quando ele retornar, será feito como término de experiência.
mas já vi casos, onde o contrato fica suspenso, quando retorna ainda tem 10 dias de experiência..... enfim...
vários entendimentos


www.campal.com.br

Hoje é o último dia dele mesmo aí ele pego um atestado de 10 dias

faz o comunicado via whatsapp, ainda hoje então....