Hora extra

Como funciona a hora extra fixa para cargos de confiança? 
No caso específico, a empresa paga o valor independente se o funcionário fez hora extra ou não, por ser para cargos de confiança ( ex: aux. adm, enc.adm, tec seg.).
A empresa pode retirar esse pagamento da gestante que está em afastamento?

Outro caso, a gestante em homeoffice e a empresa não lhe repassa nenhum tipo de serviço e retira o acesso ao site da empresa, deixando essa funcionária avulsa, e a disposição da empresa, eles podem retirar dsr da funcionária?

Hora extra FIXA? Porque fixa? 
O que é pago normalmente é o adicional de cargo de gerencia de 40%, e ai em alguns casos exime o pagamento de cumprimento de horario e pagamento de horas extras. 

Mas nao há esta questão de HE Fixa...

Não é permitido tirar nenhum provento que reduza salario da gestante em afastamento, visto que a Lei é clara em dizer "sem prejuizo do seu salario".

DSR também não pode ser retirado. 

Neste caso, a explicação que deram foi essa, que é pago 44h fixas mensais a 50% + o salario e outros proventos.
Todos utilizam da forma que citei acima, você ganha fazendo ou não o extra. E sempre foi fixo o valor. 
Já que não pode ser retirado este valor, como proceder neste caso? 

Eles disseram que o dsr pode ser retirado pois esta afastada e advem de horas extras...

Como proceder nos dois casos junto ao RH?