Suzane
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Alguém tem modelo de advertência a ser aplicado em funcionário por não usar máscara conforme determinado pela empresa por conta da COVID?
Att,
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Suzane
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Alguém tem modelo de advertência a ser aplicado em funcionário por não usar máscara conforme determinado pela empresa por conta da COVID?
Att,
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Suzane,
Usamos uma advertência normal para o funcionário, por descumprir as regras da empresa.
Suzane
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. PessoalVocê teria o modelo?
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Ilmo Sr(a) MARIA FULANO DE TAL
Tendo em vista vossa senhoria ter cometido atos de indisciplina, infringindo assim, o que reza o Artigo 482 da
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), servimo-nos da presente para
aplicar-lhe como medida disciplinar esta Advertência.
Descrição do atoindisciplinar:
No dia 13/06/2021, foi apurado que V. Sa. deixou de cumprir (regulamento ou ordem direta) do empregador, agindo,
portanto com (indisciplina ou insubordinação) que não condizem com as boas
práticas de conduta de um funcionário.
Diante da falta grave cometida, venho aplicar pena de Advertência Escrita, ficando V. Sa. desde já ciente que a
reincidência nos atos de indisciplina ou insubordinação pode ocasionar a pena
máxima de dispensa por justa causa com base no artigo 482, alínea h (ato de
indisciplina ou de insubordinação) da CLT.
Esclarecemos ainda,que a repetição destes atos indisciplinares, é passível de Dispensa porJusta Causa. Para que no futuro, não tenhamos que tomar medidas que nosfacultam a legislação vigente, solicitamos que cumpra rigorosamente as Normas
estabelecidas.
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