Atestado Médico para acompanhar filho ao médico

Olá, tenho uma dúvida, na CLT diz que a empresa deve abonar 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica, e na CCT diz "No caso de internação de cônjuge, coincidente com a jornada de trabalho, ou de filhos quando houver impossibilidade do outro cônjuge ou companheiro(a) efetuá-la, a ausência do(a) empregado(a),
naquele dia, não será considerada como falta, sendo pago normalmente, sem repercussão no descanso
semanal remunerado, férias e 13º salário, desde que apresentada a posterior comprovação"" .  esse " NO CASO DE INTERNAÇÕES"" seria a mesma coisa que consulta médica? Teria uma quantidade máxima de atestados que a empresa deve aceitar? uma idade máxima do filho?

Crislaine acredito que seria melhor entrar em contato direto com o Sindicato para ver a respeito da sua dúvida para evitar problemas.
Meu entendimento é de que só tem validade em caso de internação conforme consta no texto da CCT que você citou.

Crislaine, creio que o primeiro ponto ai deveria ser verificado entre o funcionário e a empresa, para que seja pensado no que é o melhor para ambas as partes, já que internação "não é planejada", enquanto consultas são. 
Se a internação é de um dia por alguma situação de emergência, creio que entrará o atestado normal, porém se a situação perdura por uma semana, por exemplo,  será necessário que se veja esse tipo de acordo entre as partes.
Pelo texto, creio que a convenção se refere também há período curtos de internação: um dia, dois dias, concordo com o Cesar sobre buscar uma informação deles por e-mail por garantia.