Wesley Cardoso
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Bom dia,
Temos um cliente que tem 5 funcionários registrados (mensalistas), todos estes funcionários foram contratados para trabalhar 40 horas semanais obedecendo o seguinte horário:
Segunda a Sexta - 8 horas por dia com 1 hora de almoço
Sábado e Domingo - Sem expediente
Agora ele quer aumentar a carga horaria para 44 horas semanais, através de um regime de compensação de horas, onde compensaria o sábado, e o domingo seria o descanso.
No seguinte horário:
Segunda a Sexta - 8 horas e 48 minutos por dia com 1 hora de almoço
Sábado - Compensado
Domingo - Sem expediente
Com relação ao salario, como seria o calculo? Para aumentar de forma proporcional as 4 horas adicionadas.
Os funcionários recebem atualmente R$ 1.600,00 por mês.
*Tal alteração é licita?
*Depende que o funcionário aceite?
*É possível através de acordo individual?