Demissão antes do Prazo de Estabilidade do BEM

Olá,

Temos um caso de uma funcionário que teve o contrato suspenso ano passado e teria estabilidade até 28/02, porém, ela recebeu o aviso de desligamento em 02/02 para aviso previo trabalhado, neste caso como é feito o pagamento?
- O aviso previo trabalhado seria até 25/02. Neste caso mesmo assim tem que pagar a multa?
- Como ela foi desligada antes desse período ela deve cumprir o aviso trabalhado ou seria indenizado então?
- Qual seria o cálculo da multa nesta situação?

Boa tarde.

Funcionário estando em estabilidade não poderá receber aviso prévio trabalhado. A súmula 348 trata desta incompatibilidade.

Está bem! E neste caso da multa, quanto ela deveria ser receber?
Ela tem direito até 28/02 e neste caso seriam 26 dias de multa. Ela recebe 100% do salário dela / 30 x 26?

Boa tarde Ana.

Exatamente. Salário / 30 * 26 = Estabilidade.