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Tania Maria da Silva Lemos
Bronze DIVISÃO 2, Contador(a)Bom dia. Esse é meu primeiro acesso, como não encontrei resposta para a minha dúvida vou fazer minha pergunta e espero que alguém me ajude. Como faço para lançar na folha de pagamento a falta de um funcionário de uma empresa que trabalha na escala de 12x36. A pessoa responsável pelas informações das faltas na empresa me passava uma falta como sendo duas faltas e só hoje tomei conhecimento desse fato e agora gerou essa dúvida.
Armando Jorge Antony Fonseca
Bronze DIVISÃO 4, Advogado(a) Prezado Consulente,
Por analogia muitas decisões judiciais tem defendido que o regime de 12x36 deve ser aplicado o art. 67 da CLT, logo não havendo nada específico na norma coletiva que estabulou este regime de trabalho, deve aplicar o art. 473 da CLT e a Lei 605/49, art. 6.
Portanto terá prejuízo na remuneração e no descanso, caso não justifique a falta, por isso fica esse entendimento de duas faltas, que na verdade não é.
Valdiceia Menezes
Bronze DIVISÃO 5, Chefe Recursos Humanos Bom Dia!
A minha duvida é a mesma da Tania Maria, um funcionario que trabalha 12x36 e tem 1 faltas? como descontar as faltas?Pq tem empresas que desconta em horas (12hs) e não em dia? e algumas diz que o desconto deve ser de 1/15 do salário?(deve pegar o salario e dividir por 15 e não por 30), pois ele trabalha apenas 15 dias no mes...
EX:devo descontar ?
1000,00/15=66,66
ou
1000,00/30=33,33
Qual desconto é o correto?
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