salário

Boa tarde!
Estou com uma dúvida em relação a divisão de dias do salário se é por 30 dias ou 31 dias para efeito de férias ou pagamento de salários. Se alguém souber de uma coisa sobre esse assunto me informe, fazendo um favor.

Boa tarde.

Segundo as leis trabalhistas, o mês comercial é de 30 dias, e é este período que deve ser respeitado na hora da realização do cálculo de salário do trabalhador. Porém, essa lei também prevê o cálculo de salário proporcional quando o período trabalhado pelo empregado for menor que 30 dias:
“Parágrafo único – Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.”
Portanto, apesar da CLT basear o cálculo do salário em 30 dias, assegurando esse direito ao trabalhador, ela também resguarda o empregador, que não precisa pagar o salário integral para um profissional que não tenha trabalhado durante todo o mês.

Boa tarde!
Eu costumo brincar que o mês de FEV na contabilidade tem 30 dias!