Empresa pode completar o VT e descontar 6% sob o Salário do Funcionário?

Foi contratado uma empresa para fazer a gestão do VT mensal. Há muita sobre de VT de um mês para o outro, então a empresa só completa a recarga e faz o desconto de 6% sob o salário do funcionário.  Alguns funcionários precisam de muito complemento outro nem tanto. Alguém sabe se está correto esse procedimento? ou é ilegal? 

Bom dia Sandra,
O correto é complementar mesmo. Exemplo: funcionário utiliza no mês valor equivalente a R$ 300,00 mas o desconto  de 6% sobre o salário foi de R$ 50,00, a empresa complementa com R$ 250,00. 

Olá Sandra bom dia.

Sobre o seu questionamento encontrei isso na internet:

Se existirem vales não utilizados em um determinado mês, a empresa não está obrigada a depositar o valor integral do vale no mês seguinte. Nesse caso, a melhor solução é fazer a compensação, depositando o valor proporcional à utilização mensal do empregado, descontando o valor que não foi utilizado.